Membres Actifs

Présentation des Membres Actifs


Les Membres actifs se présentent
PONCET MIQUEL Stéphane Co-Fondateur, Animateur du Groupe de Lyon Psychologue, j'ai travaillé dans le domaine sanitaire et social pendant huit ans, sur des postes d'intervenant, auprès de publics en grande précarité, puis sur des postes de coordination. Systémicien, j'ai accompagné les changements structurels liés à l'apparition des NTIC, au sein de PME. D'orientation analytique, mes compétences ont été mobilisées afin de favoriser l'insertion de psychotiques stabilisés, en milieu ordinaire. Mon expertise et ma connaissance du handicap, physique et psychique, sont sollicités par les employeurs et les structures, pour un diagnostic et un accompagnement à la formalisation de projets d'intégration de cette différence, dans leur environnement. Consultant au sein d'un organisme collecteur, j'accompagne un public de salariés de droit privé, dans leur projet de reconversion, dans l'évolution stratégiques de leur compétences, par la formation continue, dans la valorisation de leurs acquis, ou, de création d'entreprise. Ma mission est également de travailler la viabilité financière du projet et de rechercher les financements les plus pertinents. REPECAUD Pascale Co-Fondatrice, Animatrice du Groupe de Lyon Accompagnement à la réflexion et à l'analyse individuelle, groupale et institutionnelle - Entreprises et Particuliers. Cabinet BR&CO - Domaines d'intervention : Communication interpersonnelle, Coaching, Dynamique de groupe, Ecoute du climat social, Formation, Médiation Une expérience entrepreneuriale et managériale dans le domaine du consulting : Création d'entreprise en système participatif; Direcion de département en groupe international côté en bourse; Management d'équipes internes et de groupes de projets; Interventions tous secteurs d'activité. Formations : Ecole Française des Attachés de Presse; Université Lumière Lyon 2 > Psychologie, Formation à partir de la pratique; Espace Clinique de Lyon/APJL > Formation des professionnels de l'accompagnement, psychanalyse; Apsylien/FAPAG > Formation et recherche, psychanalyse des liens dans le groupe; Certification Coaching et Team Building/V.Lenhardt. Membre associé de la Société Française de Coaching; Intervenante-Formatrice > Parcours de professionnalisation des dirigeants d'entreprises, Copernic/CJD; Master 2 Ressources Humaines Organisation (IAE de Lyon, Université Lyon 3). BUISSON Marie-Pierre Collaborer pour évoluer Une expérience du changement : Un parcours dans l'industrie et la prestation de services intellectuelles du développement de produits à la direction des achats; membre de comités de direction. En position de manager ou de tiers accompagnement d'équipes dans le cadre de changements : Organisation (Fusions, acquisitions, création de JV), systèmes d'information, méthodes de travail ... et d'individus dans le cadre de prises de postes (Jeunes collaborateurs, notamment femmes ... ou de souffrances au travail). Formatrice auprès de public en formation initiale ou continue en France et au Canada. Axes de travail actuels : Développement de collaborations internes et externes (Individus et Organisations) à partir d'un projet concret - Faire ensemble pour développer ensemble. Sensibilisation aux problématiques de souffrances au travail Formations : MBA Change & Technology (Conduite du Changement) - IAE Aix-en-Provence Diplôme Universitaire de Médiation - IFOMENE, Paris Maîtrise d'achats Formation à l'analyse transactionnelle appliquées aux organisations - EATO, Lyon Formation à l'analyse systémique (Modèle Palo-Alto) - IGB, Liège Participation régulière à des réseaux associatifs et professionnels, notamment féminins, et animation de conférences. COHEN Arlette Expérience Clerc d'avoué pendant 18 ans Chargée de formation à la Communauté Urbaine de Lyon : Ingénierie et animation de formations à la communication, au management ... Conseillère en prévention des risques psychosociaux à la Communauté Urbaine de Lyon Axes de travail actuels : Formatrice en communication, management ... Coaching Formations : Master en Programmation Neuro-Linguistique (PNL), et Post-Master Thérapeute PNL Psychothérapies Analytiques Analyse Transactionnelle Médiation, Coaching A la retraite de la fonction publique territoriale DE SOMER Anne L'expérience de l'accompagnement en situation de changement Accompagne des personnes confrontées à des changements professionnels ou personnels Intervient auprès des entreprises souhaitant mener des actions de prévention des risques psychosociaux ou de réduction de l'absentéisme, et accompagne des salariés en souffrance psychique sur site Reçoit en cabinet des personnes en situation de mal-être au travail ou du fait du non emploi Un parcours de conseillère en formation continue, et de directrice du CIBC du Rhône (Centre Inter-institutionnel de Bilans de Compétences) Formations : Psychologue (DESS de Psychologie Clinique) IAE, Paris Formation de Formateurs (IFFEP) Qualifications MBTI 1 et MBTI 2 Formation au coaching (JBS Coaching/V.Lenhadt) Une participation régulière à des réseaux associatifs et professionels de l'emploi, de l'orientation, de la formation et de la sociologie clini DRUTEL Eric Conduite du changement Accompagnement des transitions et des changements professionnels Accompagne les entreprises et les institutions dans la transmission des savoir-faire de leurs équipes, et facilite la conduite des changements organisationnels Reçoit en cabinet des personnes en transition professionnelle, et les accompagne dans la construction de leur réseau professionnel, à communiquer sur leurs compétences, préparer des entretiens ou construire un parcours de formation. Champ d'intervention : Milieu médico-social (ADAPEI ..., PME de soins aux personnes âgées dépendantes), ainsi que l'audiovisuel et les médias (Connaissance en profondeur du journalisme et des techniques de production). Formations : Psychologue du travail (DESS de psychologie du travail, CNAM) Maîtrise Cinéma et Audiovisuelles, Lyon 2 Homologation par l'ANESM pour conduire des missions d'évaluation de la qualité des soins des ervices médico-sociaux Qualification "Inventaire de Personnalité NEOPRI-R" Qualification à conduire des entretiens d'explicitation de l'action pour l'analyse de la pratique (VERMERSH) Aptitudes à évoluer dans les milieux multiculturels et fortement syndicalisés FATIEN Pauline Enseignante-Chercheure sur l'accompagnement Une expertise sur les enjeux de l'accompagnement dans les organisations. Maîtresse de Conférences à l'IAE de Lyon, co-pilote du Master Ressources Humaines Organisation, Pauline a axé ses travaux de recherche et ses interventions auprès des entreprises les questions de l'accompagnement, et particulièrement du coaching. Ils abordent sous un angle critique les questions notamment du pouvoir et de la santé au travail. Formations : Après avoir été diplômé de l'Ecole HEC, j'ai réalisé un DEA en Sociologie du Pouvoir (Université de Paris 7), puis un Doctorat à HEC Paris, sous la direction de Gilles Amado. Expériences professionnelles chez Alstom, Vitago.fr, L'Oréal, PLI Coaching, Univ. apell Hill (Usa)Enseignements en formation initiale et coninue : "Comprendre les comportements", "Psychologie", "Le changement organisationnel", "Ressources Humaines" Projets de recherche internationaux : Le discours critique des coachs; L'accompagnement des travailleurs transfrontaliers; La transformation du rôle des médecins à l'hôpital aujourd'hui Conférences et interventions en Sciences de Gestion et de l'éducation sur l'accompagnement Co-Fondatrice du Groupe de Recherche AGRH : Accompagnement des Managers; Coachnig, Mentoring ... TERRIER Jean-Yves Expert en organisation & dispositif de réflexion du dirigeant : Grâce à une expérience de production, de direction technique, de direction des ressources humaines et de l'organisation, puis de cadre dirigeant au sein d'un grand groupe industriel, Jean-Yves Terrier a acquis une expérience de l'organisation et du management d'entités grandes ou moyennes. Ses réflexions psychologique et philosophique lui permettent en outre d'intégrer ou de proposer des élements appartenant à ces disciplines. Formations : Ingénieur Chimiste Docteur es Sciences Maîtrise de Psychologie Docteur en Philosophie Jean-Yves Terrier a été directeur délégué au sein de l'Union Patronale Européenne (Business Europe); il a acquis une bonne connaissance du fonctionnement des institutions européennes. TESSIER Nathalie Enseignant-Chercheur en GRH et Management Une expertise sur les dispositifs RH et Management des collaborateurs : Enseignant-Chercheur en GRH et Management à l'ESDES (Université catholique de Lyon) Intervention dans la spécialisation RH auprès des étudiants en formation initiale. En tant que chercheur, possibilité d'intervenir pour aider les organisations à faire un diagnostic sur leurs dispositifs RH et managériaux (recrutement, évaluation), et les formes de régulation du travail entre managers et collaborateurs. Formations : Diplômée de l'IAE de Lyon 3, j'ai réalisée un DEA en GRH sur la question de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle, en partenariat avec l'Université d'Utah aux Etats-Unis, puis un Doctorat sur les pratiques d'appréciation des résultats, des compétences et leur impact manager-collaborateur. Enseignements en formation initiale sur les pratiques RH (evaluation, recrutement, formation), le leadership et le pouvoir.Interventions en sociologie des organisations en formation continue (Ecole Nationale de la sécurité Sociale, Saint-Etienne) Projets de recherche en cours d'une part sur les liens entre les nouvelles formes d'organisation du travail (hiérarchie réduite, forte autonomie et responsabilité des acteurs), et les modèles de management (contrôle, redistribution-contribution, sanction); d'autre part sur l'articulation entre RSE et pratiques du management. WAECKEL Astrid Conduite du changement auprès d'individus et d'organisations Accompagnement de la mobilité professionnelle et personnelle Diagnostic de situation et animation de modules de conduite du changement dans les organisations des secteurs de l'industrie, des services et des collectivités. Accompagnement de cadres dirigeants en transition professionnelle (conseil et coaching en stratégie de carrière) psychologue en thérapie brève en cabinet auprès de personnes en difficultés Formations : Psychologue Clinicienne, Université Pasteur, Strasbourg Mastère 2 en Psychologie des Organisations, (Université Paris 7) Praticien en Programmation Neuro-Linguistique Coach et Team 7 (Transformance, Paris) Formation à l'intervention systémique brève (Mental Research Institute, Palo Alto) Formation Hypnose Clinique, 1° Cycle

Les Membres actifs se présentent

PONCET MIQUEL Stéphane

Co-Fondateur, Animateur du Groupe de Lyon

Psychologue, j'ai travaillé dans le domaine sanitaire et social pendant huit ans, sur des postes d'intervenant, auprès de publics en grande précarité, puis sur des postes de coordination.

Systémicien, j'ai accompagné les changements structurels liés à l'apparition des NTIC, au sein de PME.

D'orientation analytique, mes compétences ont été mobilisées afin de favoriser l'insertion de psychotiques stabilisés, en milieu ordinaire. Mon expertise et ma connaissance du handicap, physique et psychique, sont sollicités par les employeurs et les structures, pour un diagnostic et un accompagnement à la formalisation de projets d'intégration de cette différence, dans leur environnement.

Consultant au sein d'un organisme collecteur, j'accompagne un public de salariés de droit privé, dans leur projet de reconversion, dans l'évolution stratégiques de leur compétences, par la formation continue, dans la valorisation de leurs acquis, ou, de création d'entreprise. Ma mission est également de travailler la viabilité financière du projet et de rechercher les financements les plus pertinents.

REPECAUD Pascale

Co-Fondatrice, Animatrice du Groupe de Lyon

Accompagnement à la réflexion et à l'analyse individuelle, groupale et institutionnelle - Entreprises et Particuliers.

Cabinet BR&CO - Domaines d'intervention : Communication interpersonnelle, Coaching, Dynamique de groupe, Ecoute du climat social, Formation, Médiation

Une expérience entrepreneuriale et managériale dans le domaine du consulting : Création d'entreprise en système participatif; Direcion de département en groupe international côté en bourse; Management d'équipes internes et de groupes de projets; Interventions tous secteurs d'activité.

Formations : Ecole Française des Attachés de Presse; Université Lumière Lyon 2 > Psychologie, Formation à partir de la pratique; Espace Clinique de Lyon/APJL > Formation des professionnels de l'accompagnement, psychanalyse; Apsylien/FAPAG > Formation et recherche, psychanalyse des liens dans le groupe; Certification Coaching et Team Building/V.Lenhardt.

Membre associé de la Société Française de Coaching; Intervenante-Formatrice > Parcours de professionnalisation des dirigeants d'entreprises, Copernic/CJD; Master 2 Ressources Humaines Organisation (IAE de Lyon, Université Lyon 3).

BUISSON Marie-Pierre

Collaborer pour évoluer

Une expérience du changement :

Un parcours dans l'industrie et la prestation de services intellectuelles du développement de produits à la direction des achats; membre de comités de direction.

En position de manager ou de tiers accompagnement d'équipes dans le cadre de changements : Organisation (Fusions, acquisitions, création de JV), systèmes d'information, méthodes de travail ... et d'individus dans le cadre de prises de postes (Jeunes collaborateurs, notamment femmes ... ou de souffrances au travail).

Formatrice auprès de public en formation initiale ou continue en France et au Canada.

Axes de travail actuels :

Développement de collaborations internes et externes (Individus et Organisations) à partir d'un projet concret - Faire ensemble pour développer ensemble.
Sensibilisation aux problématiques de souffrances au travail

Formations :

MBA Change & Technology (Conduite du Changement) - IAE Aix-en-Provence
Diplôme Universitaire de Médiation - IFOMENE, Paris
Maîtrise d'achats
Formation à l'analyse transactionnelle appliquées aux organisations - EATO, Lyon
Formation à l'analyse systémique (Modèle Palo-Alto) - IGB, Liège

Participation régulière à des réseaux associatifs et professionnels, notamment féminins, et animation de conférences.

COHEN Arlette

Expérience

Clerc d'avoué pendant 18 ans
Chargée de formation à la Communauté Urbaine de Lyon : Ingénierie et animation de formations à la communication, au management ...
Conseillère en prévention des risques psychosociaux à la Communauté Urbaine de Lyon

Axes de travail actuels :

Formatrice en communication, management ...
Coaching

Formations :

Master en Programmation Neuro-Linguistique (PNL), et Post-Master Thérapeute PNL
Psychothérapies Analytiques
Analyse Transactionnelle
Médiation, Coaching

A la retraite de la fonction publique territoriale

DE SOMER Anne

L'expérience de l'accompagnement en situation de changement

Accompagne des personnes confrontées à des changements professionnels ou personnels

Intervient auprès des entreprises souhaitant mener des actions de prévention des risques psychosociaux ou de réduction de l'absentéisme, et accompagne des salariés en souffrance psychique sur site

Reçoit en cabinet des personnes en situation de mal-être au travail ou du fait du non emploi

Un parcours de conseillère en formation continue, et de directrice du CIBC du Rhône (Centre Inter-institutionnel de Bilans de Compétences)

Formations :

Psychologue (DESS de Psychologie Clinique)
IAE, Paris
Formation de Formateurs (IFFEP)
Qualifications MBTI 1 et MBTI 2
Formation au coaching (JBS Coaching/V.Lenhadt)

Une participation régulière à des réseaux associatifs et professionels de l'emploi, de l'orientation, de la formation et de la sociologie clini

DRUTEL Eric

Conduite du changement

Accompagnement des transitions et des changements professionnels

Accompagne les entreprises et les institutions dans la transmission des savoir-faire de leurs équipes, et facilite la conduite des changements organisationnels

Reçoit en cabinet des personnes en transition professionnelle, et les accompagne dans la construction de leur réseau professionnel, à communiquer sur leurs compétences, préparer des entretiens ou construire un parcours de formation.

Champ d'intervention :

Milieu médico-social (ADAPEI ..., PME de soins aux personnes âgées dépendantes), ainsi que l'audiovisuel et les médias (Connaissance en profondeur du journalisme et des techniques de production).

Formations :

Psychologue du travail (DESS de psychologie du travail, CNAM)
Maîtrise Cinéma et Audiovisuelles, Lyon 2
Homologation par l'ANESM pour conduire des missions d'évaluation de la qualité des soins des ervices médico-sociaux
Qualification "Inventaire de Personnalité NEOPRI-R"
Qualification à conduire des entretiens d'explicitation de l'action pour l'analyse de la pratique (VERMERSH)

Aptitudes à évoluer dans les milieux multiculturels et fortement syndicalisés

FATIEN Pauline

Enseignante-Chercheure sur l'accompagnement

Une expertise sur les enjeux de l'accompagnement dans les organisations. Maîtresse de Conférences à l'IAE de Lyon, co-pilote du Master Ressources Humaines Organisation, Pauline a axé ses travaux de recherche et ses interventions auprès des entreprises les questions de l'accompagnement, et particulièrement du coaching. Ils abordent sous un angle critique les questions notamment du pouvoir et de la santé au travail.

Formations : Après avoir été diplômé de l'Ecole HEC, j'ai réalisé un DEA en Sociologie du Pouvoir (Université de Paris 7), puis un Doctorat à HEC Paris, sous la direction de Gilles Amado.

Expériences professionnelles chez Alstom, Vitago.fr, L'Oréal, PLI Coaching, Univ. apell Hill (Usa)Enseignements en formation initiale et coninue : "Comprendre les comportements", "Psychologie", "Le changement organisationnel", "Ressources Humaines"

Projets de recherche internationaux : Le discours critique des coachs; L'accompagnement des travailleurs transfrontaliers; La transformation du rôle des médecins à l'hôpital aujourd'hui

Conférences et interventions en Sciences de Gestion et de l'éducation sur l'accompagnement

Co-Fondatrice du Groupe de Recherche AGRH : Accompagnement des Managers; Coachnig, Mentoring ...

TERRIER Jean-Yves

Expert en organisation & dispositif de réflexion du dirigeant : Grâce à une expérience de production, de direction technique, de direction des ressources humaines et de l'organisation, puis de cadre dirigeant au sein d'un grand groupe industriel, Jean-Yves Terrier a acquis une expérience de l'organisation et du management d'entités grandes ou moyennes. Ses réflexions psychologique et philosophique lui permettent en outre d'intégrer ou de proposer des élements appartenant à ces disciplines.

Formations :

Ingénieur Chimiste
Docteur es Sciences
Maîtrise de Psychologie
Docteur en Philosophie

Jean-Yves Terrier a été directeur délégué au sein de l'Union Patronale Européenne (Business Europe); il a acquis une bonne connaissance du fonctionnement des institutions européennes.

TESSIER Nathalie

Enseignant-Chercheur en GRH et Management

Une expertise sur les dispositifs RH et Management des collaborateurs :

Enseignant-Chercheur en GRH et Management à l'ESDES (Université catholique de Lyon)

Intervention dans la spécialisation RH auprès des étudiants en formation initiale.

En tant que chercheur, possibilité d'intervenir pour aider les organisations à faire un diagnostic sur leurs dispositifs RH et managériaux (recrutement, évaluation), et les formes de régulation du travail entre managers et collaborateurs.

Formations :

Diplômée de l'IAE de Lyon 3, j'ai réalisée un DEA en GRH sur la question de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle, en partenariat avec l'Université d'Utah aux Etats-Unis, puis un Doctorat sur les pratiques d'appréciation des résultats, des compétences et leur impact manager-collaborateur.

Enseignements en formation initiale sur les pratiques RH (evaluation, recrutement, formation), le leadership et le pouvoir.Interventions en sociologie des organisations en formation continue (Ecole Nationale de la sécurité Sociale, Saint-Etienne)

Projets de recherche en cours d'une part sur les liens entre les nouvelles formes d'organisation du travail (hiérarchie réduite, forte autonomie et responsabilité des acteurs), et les modèles de management (contrôle, redistribution-contribution, sanction); d'autre part sur l'articulation entre RSE et pratiques du management.

WAECKEL Astrid

Conduite du changement auprès d'individus et d'organisations

Accompagnement de la mobilité professionnelle et personnelle

Diagnostic de situation et animation de modules de conduite du changement dans les organisations des secteurs de l'industrie, des services et des collectivités.
Accompagnement de cadres dirigeants en transition professionnelle (conseil et coaching en stratégie de carrière)
psychologue en thérapie brève en cabinet auprès de personnes en difficultés

Formations :

Psychologue Clinicienne, Université Pasteur, Strasbourg
Mastère 2 en Psychologie des Organisations, (Université Paris 7)
Praticien en Programmation Neuro-Linguistique
Coach et Team 7 (Transformance, Paris)
Formation à l'intervention systémique brève (Mental Research Institute, Palo Alto)
Formation Hypnose Clinique, 1° Cycle