Bibliothèque

Main Contents

Publications récentes

STORA Jean-Benjamin (2011), Neuropsychanalyse : Controverses et dialogues, MJW Feditions, 130 p.

Jean Benjamin Stora inscrit son oeuvre scientifique dans la trace de Freud (1917) qui espérait découvrir les liens entre les troubles psychiques et les troubles somatiques. Freud a regretté que les connaissances en neurobiologie de son époque ne le permette pas. Cette coopération entre des psychanalystes d'avant garde et des neurobiologistes est aujourd'hui possible. Elle fonde la neuro-psychanalyse (http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=PUF_STORA_2006_01_0005). Jean-Benjamin Stora, en France, en est l'un des pionniers. Ces travaux contribuent à l'élaboration d'un nouveau paradigme, celui de l'unité psychosomatique humaine.

Cette nouvelle publication fait le point des relations entre ces deux champs scientifiques. Jean-Benjamin Stora pose les bases d'un modèle de synthèse au carrefour de la métapsychologie, de la médecine et des neurosciences.

Pour vous documenter :  " http://www.mjw-fedition.com/  "

BRUNNER Roland (2011), La psychanalyse expliquée aux managers, Editions Eyrolles, 178 p.

Le manager n'est pas un psy. Mais, il a tout intérêt à savoir exercer son "sens clinique". L'auteur, psychanalyste, membre fondateur de l'I.P&M, coach, superviseur, explicite à l'intention des managers la relation entre leur style de management et les structures de base de la psyché envisagées par la théorie psychanalytique. Cet ouvrage est très accessible. Il invite le lecteur à comprendre le bénéfice qu'il peut tirer de cette connaissance, et le cas échéant d'une consultation auprès d'un superviseur qui l'aidera à développer son "sens clinique".

Pour vous documenter :   " Editions Eyrolles  "

CHATILLON Norbert : Une suite de cinq ouvrages aux éditions médicales Vernazobres-Grego

Le traumatisme , une énigme pour l'intime

Penser depuis l'inconscient

Humain, en deçà de bien & de mal

Variations sur les ordinaires de la vie

Psychanalyse & Management

Nous savons et vivons combien notre organisation psychique et nos prises de position et de décision sont marquées du sceau de forces inconscientes qui agissent sur nous « à l’insu de notre plein gré ». Salarié ou dirigeant, premier ou second d’une organisation, chacun de nous découvre, chemin faisant, que certains facteurs de réussite ou d’échec échappent à sa lucidité. Parti de son expérience de consultant et de sa pratique de psychanalyste, l’auteur réunit dans cet ouvrage quelques réflexions et travaux sur des thèmes d’une permanente actualité : la transmission d’expériences et la confrontation des générations, la problématique de la solitude, celle du chef d’entreprise comme celle du salarié à son poste de travail, l’interrogation sur les sources de nos motivations et les facteurs psychiques à l’oeuvre dans les conflits, les dynamiques de dépendance, le management de la créativité, etc.A une époque où les dirigeants et managers sont de plus en plus interpellés sur leur rôle et leur part de responsabilité sur la santé physique et psychique de leurs collaborateurs, ces réflexions nous conduisent à penser autrement les rapports au quotidien entre les exigences qui se réclament du collectif et les aspirations individuelles.

Pour vous documenter :   "  http://www.vernazobres-grego.com/  "

Et la publication aux éditions Hachette Psychologies, avec Stanislas de Haldat,  de "Donner sa vraie valeur avec l'argent"

PATUREL Dominique (2010), Le service social à l'épreuve de la GRH : La fonction du Tiers-Social, Editions l'Harmattan, 340 p.

Préface de Jean-Marie Peretti

Depuis les années 1980, la modernisation des entreprises et le développement de la logique de compétences ont conduit les acteurs de la GRH à se repositionner. 

L'auteure étudie plus particulièrement l'évolution des missions du service social au sein des entreprises, en France, quand ces missions sont intégrées au sein de la fonction GRH. Elle montre comment celles-ci ont évolué depuis le début du 20° Siècle, en regard des discours institutionnels sur la GRH. L'originalité de cet ouvrage est de proposer une analyse à la fois historique et actualisée de l'évolution de la fonction du Tiers-Social au sein des organisations. 

Pour vous documenter : "  Editions l'Harmattan "

BARTH Isabelle (2010), Regards actuels sur la société contemporaine - La pensée de Georg Simmel, Editions L'Harmattan, 254 p.

Comment se tissent les liens de la socialisation ...Mais aussi ... Les contenus et les formes de la socialisation ...  

Georg Simmel est l'un des fondateurs de la sociologie et de la psychologie sociale; une oeuvre qui reste actuelle

Pour vous documenter :   " Editions L'Harmattan  "

BRUNNER Roland (2009), Psychanalyse des passions dans l'entreprise, Editions Eyrolles,165 p.

Un essai qui se veut être une réflexion sur le rapport qu'entretient le sujet avec quelques grands signifiants des organisations ...

Un essai qui poursuit le débat engagé par Sigmund Freud dans "Malaise dans la civilisation"

Pour vous documenter :  " Editions Eyrolles "

Au tableau d'honneur à l'I.P&M : un devoir d'étudiant

LY Tidiane : "Dire "je" en entreprise"

Quand le manager doit également se considérer comme sujet ...

Pour accéder au document :  "  Dire "je" en entreprise "

Publications des adhérents de l'I.P&M

Autres publications dans le champ de l'I.P&M : Ouvrages